Respostas de GFE Trainer Skills

Respostas de GFE Trainer Skills

Este exame testa as habilidades que os instrutores precisam para ministrar treinamento nas ferramentas do Google for Education. É um pré-requisito para o programa Certified Trainer.

Este exame é cronometrado. Você terá 90 minutos para responder a 20 perguntas. Todas as perguntas valem 1 ponto e nenhum crédito parcial será dado. Você deve acertar 80% para passar no exame (16/20).

 

 

Questions:

 

Durante suas sessões de treinamento, você se deparou com um grupo de professores que parecem resistentes ou relutantes em participar de seus treinamentos. Quais são algumas estratégias que você pode usar para ajudar a envolvê-los?
Diga aos professores que suas sessões de treinamento definitivamente os tornarão melhores professores.
Concentre as discussões no impacto positivo na aprendizagem e nos resultados dos alunos.
Determine as necessidades atuais desses professores e desenvolva DP para mostrar como a tecnologia pode atender a essas necessidades.
Durante as sessões de treinamento, certifique-se de seguir a agenda para que os professores saibam que tudo será abordado.
Explique aos professores que suas sessões de treinamento são obrigatórias.

 

Seu papel como líder e treinador não termina com uma sessão de treinamento. Quais ideias você pode implementar para apoiar o aprendizado contínuo?
Forneça acesso ao seu Google Site com seu currículo, biografia e foto.
Peça aos participantes que se inscrevam em seu blog e/ou canal no YouTube.
Agende um Google Meet para mais oportunidades de aprendizado.
Crie uma planilha para os participantes acompanharem os marcos de curto e longo prazo.
Configure um modelo no Gmail com respostas para perguntas comuns.

 

Depois de uma sessão de treinamento, muitos professores querem continuar a conversa fora da escola. Qual das opções a seguir pode permitir que seus professores continuem a trabalhar juntos como um grupo?
Envie a cada professor uma lista de endereços de e-mail de todos os professores da escola.
Crie um fórum da Web nos Grupos do Google por meio do qual os professores possam se comunicar com todos os outros membros do grupo.
Configure as permissões para usar a interface dos Grupos do Google para permitir que apenas os proprietários do grupo postem.
Crie um Google Classroom para que os professores possam compartilhar ideias, links e recursos.

 

Como treinador, você é parte integrante do apoio a mudanças duradouras em sua comunidade. Quais estratégias você pode implementar para obter suporte para seus objetivos de treinamento?
Procure evangelistas dentro do grupo impactado para ajudar a apoiar seus objetivos.
Tenha um plano para aqueles que são resistentes à mudança.
Você deve ser capaz de avaliar como a mudança foi adotada e medir o impacto que ela teve na organização.
A comunicação a todas as partes envolvidas deve ser o mais clara e transparente possível.
Tudo o que precede

 

Ajudar os professores a estabelecer metas pessoais e profissionais é uma parte importante do trabalho com adultos. De que forma o Google Meet pode ajudar no processo de definição de metas em sua organização?
Aja como um diário pessoal para o estabelecimento de metas.
Facilite uma discussão fechada sobre os objetivos.
Ajude os professores a se conectarem e aprenderem uns sobre os outros em um único Meet ou usando as salas temáticas.
Apoie a responsabilidade agendando check-ins virtuais.

 

Desenvolver uma visão compartilhada para o treinamento de professores é uma das qualidades mais importantes de qualquer líder. Quais ferramentas você pode usar para garantir que a visão compartilhada inclua os objetivos de aprendizagem, as iniciativas e a voz coletiva da escola?
Use o mesmo Google Doc o ano todo para armazenar notas de reuniões e links para recursos, mantendo todas as reuniões organizadas e documentadas.
A criação de uma pasta compartilhada no Google Drive permite que todos os membros de um grupo compartilhem recursos, agendas e anotações. Diferentes pastas podem ser criadas para equipes de ensino, vários departamentos, séries e escolas individuais.
Coloque cópias da declaração de visão da escola nas caixas de correio dos funcionários e peça aos professores que as leiam.
Imprima cópias de notas de reuniões anteriores e distribua-as em todas as reuniões.
Use o Formulários Google para pesquisar todas as partes interessadas para informar as decisões da escola.

 

Saber transmitir informações com equilíbrio e clareza será essencial para o seu sucesso como treinador. Quais técnicas você pode implementar para se conectar com seu público?
Ficar / ficar em um lugar o tempo todo.
Falando com cadências variadas e bom ritmo.
Eliminando qualquer tipo de animação física.
Fazendo contato visual com os espectadores, de frente para o público.

 

Você está planejando um treinamento de professores para novas contratações em sua organização. Você deseja criar oportunidades para que esses professores se relacionem e interajam uns com os outros. Como você pode projetar seu treinamento para atingir esse objetivo?
Faça com que os participantes joguem jogos para quebrar o gelo.
Compartilhe que o Google Docs pode ser usado para fazer anotações.
Crie uma comunidade online e faça com que os professores participem de uma discussão virtual.
Peça aos professores que naveguem em um site interno do Google para saber mais sobre os tópicos de seu interesse.
Diga aos professores que o Blogger é uma ótima plataforma para compartilhar suas ideias com o mundo.

 

Ter conhecimento sobre as integrações do Google Workspace em todas as disciplinas e séries é importante para todos os instrutores certificados. Combine o caso de uso do treinamento com a melhor ferramenta do Google para a tarefa.
Colete dados e feedback antes, durante e depois de um treinamento.
Agende reuniões individuais com professores e administradores.
Crie uma agenda de reunião colaborativa.
Simplifique a troca de materiais e recursos durante uma sessão de treinamento.

 

Embora sua escola forneça dispositivos para todos os alunos, muitos deles em sua organização não têm acesso à Internet em casa. Existe a preocupação de que os alunos tenham acesso desigual ao Google Workspace for Education. Como você pode permitir que os alunos trabalhem off-line nos arquivos do Google? Combine a solução com a plataforma correta.
Ative o acesso off-line no navegador Chrome para editar Documentos, Planilhas, Apresentações e Desenhos.
Ative o acesso off-line no aplicativo Drive para editar Documentos, Planilhas e Apresentações.

 

Os usuários da sua organização desejam experimentar alguns novos serviços da Web que se integram ao Google. No entanto, eles têm medo de criar mais contas de usuário porque estão tendo problemas para lembrar as senhas de suas contas existentes. Qual solução exigiria o número mínimo de etapas para implementar por parte do usuário?
Utilize o serviço de logon único do Google Workspace.
Incentive-os a criar apenas algumas novas contas.
Peça-lhes que anotem todos os seus nomes de usuário e senhas.
Expresse sua simpatia e mostre a eles várias estratégias de gerenciamento de contas.

 

Um grupo de pais da sua escola expressou preocupação com a privacidade dos dados dos filhos no Google Workspace for Education. Como você pode descrever com precisão a maneira como o Google usa os dados dos alunos?
O Google pode vender dados de alunos para aplicativos de terceiros sem o consentimento dos pais.
O Google pode usar os dados dos alunos para segmentar os anúncios dos alunos nos Serviços principais.
O Google não assume a propriedade dos dados dos alunos nos serviços principais do Google Workspace for Education, e isso é declarado no contrato do usuário.
O Google pode distribuir dados de alunos para instituições de ensino superior.

 

Ao projetar uma sessão de desenvolvimento profissional, você tem muitas opções de entrega. Como treinador, você pode usar diferentes formatos ao longo do ano. Combine a descrição com a opção de entrega.
Aprenda no seu próprio ritmo, no seu tempo.
Poucos professores no atendimento para atendimento individualizado.
Observações de pares.
Suporte individual personalizado.
Desenvolvimento profissional presencial e online.
Muitos professores presentes.

 

Você foi encarregado de criar recursos de aprendizado para a equipe de sua organização. Quais ferramentas do Google você pode usar? Combine o tipo de recurso que você deseja criar com a ferramenta mais adequada.
Um guia de ajuda de uma página.
Um pôster on-line interativo com hiperlinks em camadas sobre uma imagem.
Um manual de recursos que é melhor visualizado como um livro em modo de apresentação.
Uma plataforma para armazenar tutoriais em vídeo.

 

Os pais da sua escola querem saber mais sobre o Google Workspace for Education. Como você descreveria a suíte principal?
É uma ferramenta de produtividade acessível apenas por Chromebooks de alunos.
Ele inclui um conjunto de ferramentas online para e-mail, calendário e bate-papo.
Oferece ferramentas de colaboração para criar, compartilhar e editar arquivos em tempo real.
Oferece Gmail e Google Drive limitados para grupos de pais.
Ele fornece técnicas de gerenciamento de sala de aula para professores.

 

Há muito a considerar ao projetar o desenvolvimento profissional para alunos adultos. Cada participante vem para uma sessão com uma variedade de habilidades e experiências que os treinadores precisam conhecer para personalizar o aprendizado. Quais das seguintes são qualidades de um aluno adulto?
Os adultos apreciam quando o treinamento exige experiências e conhecimentos anteriores.
Os adultos são motivados principalmente por recompensas.
Os adultos preferem se concentrar na aprendizagem baseada em problemas.
Os alunos adultos procuram informações que possam ser integradas de forma fácil e rápida.

 

Os professores estão preocupados com a verificação dos e-mails no Google Workspace. Você deseja aliviar suas preocupações e informá-los de que as verificações são automatizadas para fornecer melhores recursos e segurança ao produto. Quais dos seguintes recursos são possíveis devido à verificação automatizada?
Resposta Inteligente
Lista de permissões automática de destinatários de e-mail
Proteção contra vírus e spam
Incorporar imagens em e-mails
Excluir conteúdo impróprio automaticamente

 

O que torna os materiais de treinamento esteticamente agradáveis?
Use cinco ou mais cores diferentes em um slide para torná-lo realmente único.
Seja sucinto e direto ao ponto. Menos é mais.
Use cores contrastantes (texto escuro em fundo claro ou texto claro em fundo escuro).
Adicione efeitos especiais com frequência e em todo o vídeo. Quanto mais efeitos, melhor.

 

Seu departamento de tecnologia da informação está tendo problemas para resolver alguns problemas com a conta do Google Workspace for Education da sua organização. Cite três opções de solução de problemas disponíveis para os domínios do Google Workspace for Education.
Visite o escritório do Google mais próximo e peça ajuda na recepção.
Navegue pela Central de Ajuda do administrador do Google Workspace.
Entre em contato com o Google usando o suporte por telefone, e-mail e bate-papo do Google Workspace for Education.
Visite um Fórum de produto do Google, pesquise sua pergunta e poste sua pergunta se ela não tiver sido respondida.
Crie um Grupo do Google, convide o público a participar e faça sua pergunta em um tópico de discussão.

 

Sua escola quer se inscrever no Google Workspace for Education. Quais são as duas coisas que você precisa fazer ao preencher o formulário de inscrição do Google?
Confirme se sua escola está qualificada para o Google Workspace for Education.
Pergunte às organizações ou escolas vizinhas como configurar o Google Workspace for Education.
Verifique se o domínio que você deseja usar pertence à sua organização.
Insira sua largura de banda para verificar se ela suporta o uso do Google Workspace for Education.
Prepare uma ordem de compra para o custo de ativação.

 

Sua organização deseja limitar os recursos do Gmail para alunos, mas não para membros da equipe. Que solução você pode oferecer?
Você deve configurar domínios diferentes para alunos e funcionários.
Coloque alunos e funcionários em diferentes unidades organizacionais e altere as configurações dos alunos.
Peça aos alunos que acessem as configurações do Gmail e desativem os recursos.
Explique aos alunos que eles devem usar suas contas pessoais do Gmail.

 

O líder de sua organização deseja saber a eficácia de suas sessões de treinamento. Que informações você poderia compartilhar com ele para mostrar seu impacto?
Forneça uma lista das sessões que você liderou.
Explique ao seu líder organizacional que suas sessões de treinamento são privadas e você não pode compartilhar nenhuma informação.
Apresente os dados que você coletou em pesquisas anônimas pós-sessão no Google Forms.
Destaque as postagens de blog que você escreveu que compartilham as histórias de professores implementando novas habilidades em sala de aula.

 

Trabalhar com professores relutantes pode trazer desafios. Quais são algumas estratégias de alto impacto a serem usadas ao trabalhar com professores resistentes?
Sempre que possível, honre a confidencialidade sobre seu treinamento.
Coloque os professores resistentes na frente da classe para que você possa ficar de olho neles.
Comece construindo relacionamentos e confiança.
Crie adesão obtendo o apoio de outros professores.
Diga aos professores que se eles participarem de suas sessões de treinamento, eles se tornarão melhores professores.

 

Sua comunidade escolar está se perguntando por que o Google está envolvido na educação. Você quer explicar que a educação é fundamental para a missão do Google. Qual é a missão do Google?
Crie ferramentas de produtividade com o maior número de recursos.
Concentre-se no pensamento e nas ideias do moonshot.
Organize as informações do mundo e torne-as universalmente acessíveis e úteis.
Melhor conectar pessoas ao redor do mundo para criar uma comunidade global.

 

Você quer saber a eficácia de suas sessões de treinamento. Como você pode coletar feedback de seus participantes?
Peça aos professores que enviem um e-mail para você durante o tempo livre, resumindo o que aprenderam em sua sessão e sugestões de melhorias.
Elabore uma pesquisa pós-sessão que permita comparar os dados da pesquisa pré-sessão sobre os níveis de confiança.
Contanto que você abranja todas as informações em sua agenda de treinamento, não precisa coletar feedback.
Peça aos professores que se virem e discutam com um parceiro o que aprenderam na sessão enquanto você trabalha em outras tarefas.
Utilize um bilhete de saída usando o Google Forms

 

A coleta de dados sobre seu público é uma etapa crucial na criação de um treinamento que apoie todos os alunos. Detalhes importantes a serem descobertos durante suas conversas com a liderança e os professores devem incluir:
Opiniões dos professores sobre seus colegas.
Peça aos professores que naveguem em um site interno do Google para saber mais sobre os tópicos de seu interesse.
Quais recursos do Google Workspace for Education estão disponíveis.
Experiência e conjuntos de habilidades dos participantes do treinamento.
Desenvolvimento profissional anterior.